Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 3243 PLN
Dyrektor produkcji 12103 PLN
Analityk do spraw IT 7528 PLN
Kustosz 3297 PLN
Koordynator magazynu 4902 PLN
Ratownik WOPR 2615 PLN
Tapicer meblowy 2967 PLN
Kierownik kontraktu 9342 PLN
Trendsetter 3349 PLN
Pomoc domowa 2356 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Czas wypłacania wynagrodzenia

Określony cykl wypłacania wynagrodzenia pracownikowi. W prawie pracy obowiązuje zasada periodyczności wypłat wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie za pracę płatne jest raz w miesiącu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni kolejnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli ustalony z góry dzień wypłaty wynagrodzenia przypada na dzień wolny od pracy, wynagrodzenie powinno być wypłacone w dniu poprzedzającym.
Czas wypłacania wynagrodzenia ustalany jest szczegółowo w regulaminie pracy albo w zbiorowym układzie pracy.
Zobacz więcej haseł