XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Weź udział w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom.

11-12 czerwca, Kraków/online

Weź udział strzalka
Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier serwisu 9630 PLN
Asystent sprzedaży 6540 PLN
Grafik komputerowy 7180 PLN
Technik obiektu 7280 PLN
Media Manager 7570 PLN
Sprzedawczyni 6550 PLN
Pracownica sklepu 6550 PLN
PHP developer 10980 PLN
Developer PHP 10980 PLN
Underwriter 10610 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Teoria wzmocnień

Klasyczna teoria autorstwa B. F. Skinnera, zaadaptowana na potrzeby motywowania w zarządzaniu. Według niej zachowaniami ludzi steruje środowisko społeczne. Każde zachowanie można wyjaśniać i kierować nim poprzez manipulowanie środowiskiem.
Podstawowym terminem jest tutaj warunkowanie instrumentalne, zgodnie z którym człowiek bada swe środowisko i działa pod jego wpływem. Przypadkowe zachowania na skutek odpowiedniego wzmacniania, czyli nagradzania lub karania, mogą stać się zachowaniami celowymi. Cztery podstawowe techniki modyfikacji zachowań to: pozytywne wzmocnienie, uczenie unikania, wygaszanie i kary.

Patrz też: Motywatory, Motywatory wewnętrzne
Zobacz więcej haseł