Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu 9220 PLN
Konstruktor 8590 PLN
Konstruktor maszyn 8590 PLN
Programista CNC 7880 PLN
Elektroenergetyk 7360 PLN
Komisjoner 6050 PLN
Menedżer produktu 10090 PLN
Social media manager 6960 PLN
Księgowy 7160 PLN
Accountant 7160 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Świadczenia dodatkowe

Dodatkowe gratyfikacje wynikające ze świadczenia pracy, zwykle związane ze zdrowiem, emeryturą, jakością życia. Świadczenia można podzielić pod względem zawartości na: świadczenia finansowe i świadczenia pozafinansowe. Pod względem formy prawnej można je podzielić na: świadczenia obowiązkowe, świadczenia nieobowiązkowe.
Można też podzielić świadczenia na: związane z wkładem pracy, z osiągniętymi przez pracownika efektami i z potrzebami pracownika.
Podstawą świadczeń są przepisy prawne, umowy między pracownikami a pracodawcą, a także procedury dobrowolne wprowadzone przez kierownictwo firmy. W skład świadczeń mogą wchodzić m.in.: wynagrodzenie gotówkowe, czas wolny, ubezpieczenia, świadczenia rzeczowe, pożyczki, dodatki mieszkaniowe, finansowanie doskonalenia kwalifikacji, korzystanie z porad prawnych, nabywanie produktów firmy po niższych cenach, korzystanie z bazy technicznej firmy.
W skład benefitów mogą wchodzić m.in.:
• telefon komórkowy,
• zakup ubrań,
• pokrycie kosztów wyżywienia,
• udostępnienie samochodu służbowego i pokrycie kosztów jego eksploatacji,
• polisy ubezpieczeniowe na życie,
• polisy ubezpieczeniowe od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• dodatkowe ubezpieczenie emerytalne,
• pokrywanie kosztów leczenia nie wynikającego z ubezpieczeń obowiązkowych,
• pokrycie kosztów leczenia rodziny pracownika,
• możliwość zakupu papierów wartościowych firmy po cenie niższej niż rynkowa,
• pokrycie kosztów przeprowadzki,
• poręczenie nisko oprocentowanych kredytów mieszkaniowych,
• pokrycie kosztów wynajmu mieszkania,
• możliwość uzyskania korzystnej pożyczki mieszkaniowej,
• pokrycie kosztów nauki pracownika,
• pokrycie kosztów nauki rodziny pracownika,
• pokrycie kosztów wypoczynku w weekend,
• prawo zakupu produktów lub usług firmy po specjalnych cenach,
• pokrycie kosztów zabiegów kosmetycznych i usług fryzjerskich,
• prezenty okolicznościowe.

Patrz też: Składniki wynagrodzenia
Zobacz więcej haseł