Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent ds. B+R 3421 PLN
Planista produkcyjny 4552 PLN
Dyrektor artystyczny 7511 PLN
Technik dentystyczny 2748 PLN
Fryzjer męski 2390 PLN
Geofizyk 4871 PLN
Programista Python 6828 PLN
Synoptyk 4341 PLN
Organizator 2944 PLN
Inżynier systemowy 6937 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - styczeń 2019

sektor przedsiębiorstw - 4 931 PLN
- 6.5% (m/m)    7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - styczeń 2019 (r/r) 0.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Profit sharing

Jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach. Pracownik otrzymuje rocznie jednorazową wypłatę w określonej procentowo wysokości, liczonej od osiągniętego przez przedsiębiorstwo zysku. Profit sharing to także opcje na akcje, oferowane pracownikom.

Patrz też: Opcja na akcje, Share-based profit sharing schemes
Zobacz więcej haseł
xiv krakowskie forum wynagrodzeń

Największa w Polsce konferencja o wynagrodzeniach zobacz więcej