Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Chief accountant 6354 PLN
Dyrektor sprzedaży 13656 PLN
Dyrektor szkoły 5539 PLN
Dyrektor generalny 12708 PLN
Dyrektor oddziału 10668 PLN
Glazurnik 3230 PLN
Pilarz kamienia 2528 PLN
Kowal artystyczny 3297 PLN
Ortoptystka 2176 PLN
Kierownik sali 4355 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Piętrowy plan emerytalny

Jeden z planów emerytalnych stosowanych w USA - rodzaj mieszanego planu emerytalnego, którego podstawą jest plan z ustaloną składką (defined contribution plan). Obok niego, pracodawca utrzymuje plan emerytalny z ustaloną wypłatą (defined benefit „floor” plan), w ramach którego określona jest najniższa wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego. Jeżeli świadczenia wypłacane z funduszu planu z ustaloną składką są niższe niż minimum, wtedy beneficjent otrzymuje dodatkowo pieniądze zgromadzone w ramach drugiego planu, tak aby łączna suma otrzymywanych świadczeń była równa ustalonej.
Zobacz więcej haseł