Jeden z tradycyjnych modeli systemów wynagrodzeń. Kluczowym elementem w tym systemie jest troska państwa o to, by żaden obywatel nie otrzymywał dochodu poniżej przyjętego progu. Państwo odpowiada więc za zapobieganie ubóstwu pracowników i ich rodzin. W konsekwencji prowadzi to do spłaszczenia rozpiętości wynagrodzeń w danym kraju.

Patrz też: Tradycyjne systemy wynagradzania
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
RPSS jz2026 sprzedaż baner podstrony v2