Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent handlowy 6860 PLN
Kierownik magazynu 6860 PLN
Magazynier 4820 PLN
Social media manager 6450 PLN
Sap consultant 11580 PLN
Analityk baz danych 7620 PLN
Kreślarz 5980 PLN
Woźna 4160 PLN
Pomocnik drukarza 4760 PLN
Stolarz budowlany 5210 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Maslowa teoria treści

Maslow w swojej klasycznej teorii podzielił potrzeby na dwie grupy. Do potrzeb niższego rzędu zaliczył fizjologiczne i bezpieczeństwa, do wyższego rzędu przynależności, uznania i samorealizacji. Im niżej dana potrzeba znajduje się w hierarchii, tym jest bardziej podstawowa. Według Maslowa, po zaspokojeniu potrzeby niższego rzędu pojawia się chęć zaspokojenia potrzeby zajmującej wyższe miejsce w hierarchii. Teoria ta wywarła ogromny wpływ na późniejsze badania. Krytycy zarzucają Maslowowi uproszczone podejście: nie wszyscy ludzie - ich zdaniem - zaspokajają potrzeby w podanej kolejności. Ponadto niektóre czynniki mogą zaspokajać wiele potrzeb - na przykład pieniądze, mogą być też przez niektórych traktowane jako wskaźnik personalnej wartości.

Patrz też: Motywacja, Motywatory
Zobacz więcej haseł