Odnosi się do postrzeganej uczciwości zasad, zgodnie z którymi dokonywany jest w firmie podział nagród (premii, świadczeń itp.).

Patrz też: Sprawiedliwość interakcyjna, Sprawiedliwość dystrybutywna, Teoria sprawiedliwości
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy