Kompresja wynagrodzeń

Zmniejszanie się różnic między stawkami wynagrodzeń, w wyniku czego różnice w wartości pracy nie są właściwie doceniane. Z kompresją wynagrodzeń możemy mieć do czynienia, gdy rutynowe podwyżki płacy nie odzwierciedlają dobrze rynkowej wartości płacy. W takiej sytuacji może się np. zdarzyć, że osoby z dużym doświadczeniem w firmie nie otrzymują płacy, która musi być zaoferowana nowemu pracownikowi z mniejszym doświadczeniem.