Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 4290 PLN
Dyrektor handlowy 13656 PLN
Dyrektor IT 17070 PLN
Product manager 7798 PLN
Fryzjer męski 2390 PLN
Płytkarz 3230 PLN
Architekt krajobrazu 3297 PLN
Stylistka modowa 3071 PLN
Doradca kredytowy 4211 PLN
Dokumentalista 2748 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kompresja wynagrodzeń

Zmniejszanie się różnic między stawkami wynagrodzeń, w wyniku czego różnice w wartości pracy nie są właściwie doceniane. Z kompresją wynagrodzeń możemy mieć do czynienia, gdy rutynowe podwyżki płacy nie odzwierciedlają dobrze rynkowej wartości płacy. W takiej sytuacji może się np. zdarzyć, że osoby z dużym doświadczeniem w firmie nie otrzymują płacy, która musi być zaoferowana nowemu pracownikowi z mniejszym doświadczeniem.
Zobacz więcej haseł