Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik autobusów 6380 PLN
Demand planner 9880 PLN
Nauczyciel muzyki 4790 PLN
Media Manager 7880 PLN
Drukarz 5950 PLN
Pracownica sklepu 4490 PLN
Pracownica sklepu 5260 PLN
Java developer 16800 PLN
Architekt krajobrazu 5220 PLN
Projektant mebli 5710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Regulacja płac

Wszelkie zmiany wniesione do systemu wynagrodzeń w celu dostosowania płacy do zmieniającej się sytuacji na rynku. Są to przykładowo zmiany płacy zasadniczej rekompensujące spadek siły nabywczej pensji spowodowany inflacją. Regulacja płac jest często stosowana w odniesieniu do płacy minimalnej z powodu największej wrażliwości grupy zarabiającej najmniej na wahania cen i wartości dóbr i usług.

Patrz też: Płaca minimalna
Zobacz więcej haseł