Wszelkie zmiany wniesione do systemu wynagrodzeń w celu dostosowania płacy do zmieniającej się sytuacji na rynku. Są to przykładowo zmiany płacy zasadniczej rekompensujące spadek siły nabywczej pensji spowodowany inflacją. Regulacja płac jest często stosowana w odniesieniu do płacy minimalnej z powodu największej wrażliwości grupy zarabiającej najmniej na wahania cen i wartości dóbr i usług.

Patrz też: Płaca minimalna
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
RPSS jz2026 sprzedaż baner podstrony v1