Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 5030 PLN
Konstruktor 4600 PLN
Brygadzista 4790 PLN
Elektromechanik 5320 PLN
Nauczyciel biologii 3930 PLN
Kierownik hotelu 5280 PLN
Geolog 4520 PLN
Programista Java 9120 PLN
Rewident 5130 PLN
Country Manager 18740 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Rangowanie

To metoda wartościowania pracy, polegająca na szeregowaniu stanowisk pracy według stopnia ich złożoności i trudności wykonywanych na nich zadań. Opiera się na porównywaniu wszystkich stanowisk według ustalonej kolejności i określonych kryteriów. Jest to najprostsza, ale i najbardziej subiektywna technika wartościowania pracy. Trudność w ocenie polega na konieczności wyboru jaka będzie kolejność porównywanych stanowisk. Rangowanie często dokonywane jest za pomocą porównywania parami. W tym przypadku osoba oceniająca ("sędzia") wskazuje, która z dwóch porównywanych prac jest trudniejsza i należy ją wyżej ocenić.

Patrz też: Metody wartościowania pracy
Zobacz więcej haseł