Wynagrodzenie mieszane

Wynagrodzenie skomponowane z co najmniej dwóch składników, najczęściej z większej ich ilości. Wynagrodzenie mieszane może być zbudowane z następujących elementów:
• płacy stałej,
• płacy zmiennej,
• płacy pośredniej (świadczeń pracowniczych),
• wynagrodzenia pozafinansowego.
Stosowanie polityki wynagrodzeń mieszanych daje pracodawcy możliwość swobodnego doboru formy wynagradzania dla pracownika.