Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 16600 PLN
Elektroenergetyk 4280 PLN
Kierownik działu IT 12230 PLN
Kinooperator 3840 PLN
Konsultant podatkowy 6960 PLN
Krawcowa 3000 PLN
Strażak 4840 PLN
Spedytor 6120 PLN
Technik serwisu 5050 PLN
Opiekun medyczny 2840 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie XVII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

Jakie będą konsekwencje jawności informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy?

Wprowadzenie do wykorzystania histogramów w analityce wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport płacowy - jesień 2021

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2020 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2020 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Polski Ład 2.0 - kolejna rewolucja w podatkach - szkolenie

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

IKE - Indywidualne konto emerytalne

Indywidualny plan oszczędnościowy oferowany zgodnie z ustawą o indywidualnych kontach emerytalnych przez różne instytucje finansowe w formie określonej przez ustawę i instytucje oferujące produkty IKE. Prawo do wpłat na IKE przysługuje osobie fizycznej, która ukończyła 16 lat, mającej nieograniczony obowiązek podatkowy w RP. Zyski z oszczędności na IKE są wolne od podatku dochodowego. Oszczędzający ma prawo do zwolnienia podatkowego, gdy na podstawie pisemnej umowy o prowadzenie IKE, gromadzić będzie oszczędności tylko na jednym IKE.

IKE mogą prowadzić:
1. Banki - IKE prowadzone będzie w formie rachunku lub lokaty bankowej.
2. Fundusze Inwestycyjne - w formie inwestycji w jednostki uczestnictwa wybranych funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych.
3. Ubezpieczyciele - w formie polisy na życie z funduszem kapitałowym.
4. Przedsiębiorstwa maklerskie - w formie rachunków papierów wartościowych.
Zobacz więcej haseł
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR