Doradztwo w zakresie wynagradzania jest najważniejszym obszarem naszej działalności. Dlatego też, oprócz stosowania najnowszych światowych rozwiązań, opracowujemy i wdrażamy własne narzędzia.
Projektujemy i wdrażamy autorskie systemy wynagradzania – m.in. system premiowania Bank Premii oraz polski model Total Rewards.
Tworzymy narzędzia do badania i oceny wynagradzania – m.in. kwestionariusz satysfakcji z wynagrodzeń i Compensation Assessment Tool.
Wartościowanie stanowisk pracy metodą analityczno-punktową i budowa tabeli płac
System Struktur Wynagrodzeń (SSW)
Monitorowanie i raportowanie luki płacowej
Raport o łącznych korzyściach z pracy (Total Rewards Statement)
Audyt równości płac
Audyt systemu wynagrodzeń
Budowa systemu premiowania
Klubowy raport płacowy - Precyzyjne porównanie z wybranym rynkiem
Badania HR
Budowa systemu wynagradzania
W celu uzyskania dodatkowych informacji skontaktuj się z nami.
tel. (+48) 12 625 59 10
e-mail: biuro@sedlak.pl
Redakcja portalu wynagrodzenia.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
30-220 Kraków