Płaca pracownika wzrasta w miarę zwiększania się liczby prac i stanowisk, na których może on pracować niezależnie od aktualnych obowiązków. Stosowanie takiej formy wymaga określenia kwalifikacji i odpowiadających im stawek płac. Firma musi posiadać i stosować w praktyce system ocen efektów pracy pracowników.

Patrz też: Premia
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
RPSS jz2026 sprzedaż baner podstrony v2