Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 6780 PLN
Kierownik ochrony 7630 PLN
Kontroler produkcji 6960 PLN
Adwokat 9800 PLN
Asystent dyrektora 6600 PLN
Rewident taboru 10100 PLN
Spedytor drogowy 7600 PLN
Dealer walutowy 14210 PLN
Szlifierz CNC 6400 PLN
Tax Manager 19810 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premia za wiedzę

Płaca pracownika wzrasta w miarę zwiększania się liczby prac i stanowisk, na których może on pracować niezależnie od aktualnych obowiązków. Stosowanie takiej formy wymaga określenia kwalifikacji i odpowiadających im stawek płac. Firma musi posiadać i stosować w praktyce system ocen efektów pracy pracowników.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń