Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Marketing Specialist 7890 PLN
Nauczyciel 5140 PLN
Pielęgniarka 5970 PLN
Asystentka dyrektora 5840 PLN
Cieśla 5710 PLN
Barista 4450 PLN
Kreślarz autocad 5980 PLN
Operator CNC 5490 PLN
Obchodowy bloku 6680 PLN
Korektor tekstu 5200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premia za wiedzę

Płaca pracownika wzrasta w miarę zwiększania się liczby prac i stanowisk, na których może on pracować niezależnie od aktualnych obowiązków. Stosowanie takiej formy wymaga określenia kwalifikacji i odpowiadających im stawek płac. Firma musi posiadać i stosować w praktyce system ocen efektów pracy pracowników.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł