Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Brygadzistka 4790 PLN
Elektroenergetyk 4630 PLN
Mechanik samochodowy 4760 PLN
Specjalista ds. IT 8020 PLN
Nauczyciel psycholog 4820 PLN
Cieśla szalunkowy 4510 PLN
Toromistrz 5140 PLN
Prezes 12450 PLN
Technik automatyk 5150 PLN
Monter fasad 4430 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Zrównoważone mierniki efektywności

Mierniki efektywności pracowników, przekładające się na wysokość ich wynagrodzenia, dotyczące rozmaitych aspektów pracy. Zazwyczaj zestaw zbalansowanych mierników ustalany jest indywidualnie przez konkretną firmę, po uwzględnieniu np. jej wyników finansowych, zadowolenia klienta oraz zachowania pracownika. Zestaw mierników tworzy zrównoważoną kartę wyników, stanowiącą narzędzie zarządzania pozwalające na osiągnięcie celów organizacji.
Zobacz więcej haseł