Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 4030 PLN
Audytor wewnętrzny 6900 PLN
Kierowca autobusu 4000 PLN
Nauczyciel 4820 PLN
Trener personalny 4070 PLN
Rzecznik patentowy 6580 PLN
Programista Java 5820 PLN
Analityk kredytowy 5050 PLN
Opiekun klienta 4350 PLN
Technik mechanik 5140 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Grupowe formy wynagrodzeń

Wynagrodzenie ustala się dla grupy jako całości i zależy ono od efektów pracy całej grupy. Członkowie grupy dzielą całą pulę wynagrodzeń między siebie lub część wynagrodzenia dzielona jest zgodnie z zaszeregowaniem pracowników, a pozostałą kwotę członkowie grupy dzielą samodzielnie między siebie. Podział równowartościowy dokonywany jest poprzez przydzielenie wszystkim członkom grupy jednakowej kwoty lub jednakowego procentu ich płacy zasadniczej. Jeżeli podział jest zróżnicowany to podstawą pensji może być ocena wkładu poszczególnych pracowników w łączny efekt grupowy lub zmienny procent w relacji do zasadniczej stawki płac.

Patrz też: Formy wynagradzania
Zobacz więcej haseł