Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent ds. B+R 3421 PLN
Manager ds. eksportu 7033 PLN
Pilot samolotów 7693 PLN
Fryzjerka 2390 PLN
Opiekun dziecka 2314 PLN
Dyrektor PR 10605 PLN
Glazurnik 3230 PLN
Asystent prokuratora 3641 PLN
Florystka 2198 PLN
Ekonometryk 5295 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Regulamin wynagradzania (regulamin płacowy)

Akt prawa pracy zawierający szczegółowe warunki wynagradzania, wydawany w formie pisemnego zarządzenia przez pracodawcę. Regulamin jest aktem obligatoryjnym w przypadku gdy:
• pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
• pracownicy nie są objęci ponadzakładowym układem zbiorowym pracy,
• pracownicy nie są objęci zakładowym układem zbiorowym pracy.

Patrz też: Regulamin pracy
Zobacz więcej haseł