Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Audytor wewnętrzny 7680 PLN
Specjalista ds. HR 4280 PLN
Bibliotekarz 3560 PLN
Nauczyciel techniki 4820 PLN
Psycholog sportowy 3340 PLN
Blacharz samochodowy 5010 PLN
Geofizyk 6280 PLN
Konsultant SAP 6690 PLN
DevOps 13610 PLN
Maszynista chłodni 4900 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Regulamin wynagradzania (regulamin płacowy)

Akt prawa pracy zawierający szczegółowe warunki wynagradzania, wydawany w formie pisemnego zarządzenia przez pracodawcę. Regulamin jest aktem obligatoryjnym w przypadku gdy:
• pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
• pracownicy nie są objęci ponadzakładowym układem zbiorowym pracy,
• pracownicy nie są objęci zakładowym układem zbiorowym pracy.

Patrz też: Regulamin pracy
Zobacz więcej haseł