Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor handlowy 13656 PLN
Brand manager 7511 PLN
Trener w dziale HR 5810 PLN
Sanitariusz 2165 PLN
Broker edukacyjny 3572 PLN
Żołnierz szeregowy 3300 PLN
Tynkarz 3389 PLN
Salowa 2020 PLN
Scrum Master 9012 PLN
Asystent muzealny 2667 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Analiza wynagrodzeń

To badanie jakościowe i ilościowe systemu wynagradzania pracowników. Analiza wynagrodzeń dostosowywana jest do specyfiki firmy, opiera się o szereg istotnych kryteriów. Są to przede wszystkim:
• wartość stanowiska pracy,
• doświadczenie pracowników,
• ocena kompetencji,
• ocena wydajności pracy.

Przedmiotem analizy jest dany system wynagrodzeń i obejmuje on następujące zagadnienia:
• zasady kształtowania wynagrodzeń i ich powiązanie ze strategią firmy,
• poziom i dynamikę wynagrodzeń,
• strukturę wynagrodzeń,
• zróżnicowanie wynagrodzeń,
• efektywność wynagrodzeń,
• konkurencyjność wynagrodzeń na rynku pracy,
• administrowanie wynagrodzeniami.

Wyróżnia się analizę:
• sektorową (branżową),
• regionalną (geograficzną).

Analiza powinna być przeprowadzana cyklicznie, aby stwarzać możliwość do ocen porównawczych.
Zobacz więcej haseł