Składnik wynagrodzenia o charakterze zmiennym, którego wysokość jest ustalana proporcjonalnie do osiągniętych wyników pracy, zazwyczaj na podstawie określonego procentu od wartości sprzedaży, obrotu lub pozyskanych kontraktów.
Patrz też: Prowizyjny system płac
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy