Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista helpdesk 4210 PLN
Webdeveloper 4552 PLN
Kierownik serwisu 6362 PLN
Hydrogeolog 3707 PLN
Laborant budowlany 3600 PLN
Hydrolog 3297 PLN
Lean Specialist 5550 PLN
Tokarz CNC 3250 PLN
Audit manager 13000 PLN
Relase manager 6363 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premia za krytyczne umiejętności

Okresowa premia, której celem jest motywacja i utrzymywanie kluczowych pracowników w firmie. Jest często traktowana nie tylko jako kolejny element wynagrodzenia, ale specjalne uznanie dla nieprzeciętnych umiejętności pracownika. Bywa wykorzystywana również podczas rekrutowania nowych, kluczowych pracowników. Spełnia wówczas podobną funkcję, co premia rekrutacyjna.

Patrz też: Premia rekrutacyjna, Premia
Zobacz więcej haseł