Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu B+R 13683 PLN
Audytor zewnętrzny 6000 PLN
Dyrektor personalny 16238 PLN
Marketing Specialist 4236 PLN
Pracownik bistro 2308 PLN
Serwisant maszyn 3707 PLN
Geolog 3707 PLN
Przedszkolanka 2504 PLN
Inżynier sprzedaży 6259 PLN
Trendsetter 3349 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wynagrodzenie chorobowe

Świadczenie, które pracownik otrzymuje w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby. Za czas niezdolności do pracy pracownika trwającej nie dłużej niż 33 dni w roku kalendarzowym płaci pracodawca. Wynagrodzenie chorobowe wynosi 80% płacy pracownika, (chyba że choroba jest następstwem wypadku w drodze do pracy lub z pracy, niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, bądź też wypada w okresie ciąży – w tych przypadkach pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia.) Za czas niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 33 dni w roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS.

Patrz też: Zasiłek chorobowy
Zobacz więcej haseł