Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Mistrz zmiany 5121 PLN
Lider magazynu 4902 PLN
Dziennikarz 3995 PLN
Pedagog szkolny 3297 PLN
Kierownik ochrony 3956 PLN
Analityk biznesowy 7148 PLN
Dyrektor PR 10605 PLN
Sortowacz 2330 PLN
Aparatowy procesu 3648 PLN
Country Manager 15000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Defined-contribution Keogh (DCP)

Program o określonych wpłatach. Polega on na wpłacie obranego procentu wynagrodzenia na konto emerytalne. Wielkość przyszłego emerytalnego uposażenia zależy od wysokości i długotrwałości wpłat oraz od rentowności obranych instrumentów finansowych. Istnieją dwa rodzaje programu Keogh o określonych wpłatach: money purchase i profit sharing.
Money purchase plan (MMP) pozwala na największe wpłaty dając przez to największe ulgi podatkowe. W tym programie deponuje się od 1% do 20% (do 25% dla pracowników) rocznych zarobków. Raz zadeklarowana kwota musi być deponowana co roku, niezależnie od zyskowności przedsiebiorstwa. Profit-sharing plan (PSP) jest bardziej elastyczny. Pozwala na wpłatę od 0% do 13.04% (do 15% dla pracowników), w tych granicach z roku na rok można zmieniać wysokość wpłaty w zależności od potrzeb i rentowności przedsiębiorstwa. Combined Keogh jest połączeniem dwóch powyższych opcji: money purchase i profit-sharing, dzięki czemu można uczestniczyć po części w obydwu programach. Combined Keogh daje możność odkładania stałej, ustalonej wpłaty na program money purchase, lecz zmiennej na profit-sharing.

Patrz też: Keogh Plan, Plan emerytalny z ustaloną składką
Zobacz więcej haseł