Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Nauczyciel geografii 6260 PLN
Aplikant radcowski 6250 PLN
Kafelkarz 6790 PLN
Rejestratorka 5450 PLN
Projektant mody 7810 PLN
Optometrysta 7640 PLN
IT project manager 15000 PLN
Dyrektor biblioteki 7350 PLN
Tax Analyst 10470 PLN
Projektant wnętrz 6540 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Składniki dodatkowe wynagrodzenia

Wszelkie korzyści materialne (finansowe, pozafinansowe) i niematerialne przekazywane przez pracodawcę pracownikowi w ramach zakładowego prawa pracy. Można do nich zaliczyć: premie, nagrody, dodatki, dopłaty, świadczenia w naturze, prowizje, tantiemy, gratyfikacje, odprawy.

Patrz też: Składniki materialne wynagrodzenia, Składniki niematerialne wynagrodzenia, Składniki wynagrodzenia
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń