Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent architekta 3830 PLN
Energetyk 6050 PLN
Asystent naukowy 3910 PLN
Detektyw 6200 PLN
Aplikant radcowski 3690 PLN
Szwaczka 2900 PLN
Spedytor krajowy 4280 PLN
Elektryk samochodowy 5500 PLN
Laminater 3430 PLN
Operator kamery 4370 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Składniki dodatkowe wynagrodzenia

Wszelkie korzyści materialne (finansowe, pozafinansowe) i niematerialne przekazywane przez pracodawcę pracownikowi w ramach zakładowego prawa pracy. Można do nich zaliczyć: premie, nagrody, dodatki, dopłaty, świadczenia w naturze, prowizje, tantiemy, gratyfikacje, odprawy.

Patrz też: Składniki materialne wynagrodzenia, Składniki niematerialne wynagrodzenia, Składniki wynagrodzenia
Zobacz więcej haseł