Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Górnik 4554 PLN
Kierownik oddziału 5918 PLN
Media Manager 7144 PLN
Płytkarz 3230 PLN
Dociepleniowiec 2920 PLN
Stażysta 2775 PLN
Asystent muzealny 2667 PLN
Zwrotniczy 3078 PLN
Kierownik sali 4355 PLN
Sales Executive 8516 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Składniki dodatkowe wynagrodzenia

Wszelkie korzyści materialne (finansowe, pozafinansowe) i niematerialne przekazywane przez pracodawcę pracownikowi w ramach zakładowego prawa pracy. Można do nich zaliczyć: premie, nagrody, dodatki, dopłaty, świadczenia w naturze, prowizje, tantiemy, gratyfikacje, odprawy.

Patrz też: Składniki materialne wynagrodzenia, Składniki niematerialne wynagrodzenia, Składniki wynagrodzenia
Zobacz więcej haseł