Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 4500 PLN
Inżynier serwisu 5130 PLN
Event Specialist 5280 PLN
Nauczyciel etyki 3930 PLN
Dyrektor operacyjny 16650 PLN
Kowal artystyczny 4080 PLN
Operator techniczny 4200 PLN
Dyrektor biura 10270 PLN
Arteterapeuta 3220 PLN
Plastyk 3730 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kwestionariusz satysfakcji z płacy

Kwestionariusz PSQ został zbudowany w połowie lat 80-tych przez Henemana i Schwaba. Sformułowali oni własną teorię będącą modyfikacją teorii rozbieżności E. Lawlera. Na jej podstawie ułożyli pytania kwestionariuszowe. Teoria Henemana i Schwaba jest jedną z wielowymiarowych teorii satysfakcji z wynagradzania. Pytania w Pay Satisfaction Questionnaire zostały podzielone na cztery kategorie, opisujące cztery wymiary satysfakcji:
1. poziom wynagrodzenia,
2. benefity,
3. podwyżki wynagrodzenia,
4. struktura wynagrodzeń i administrowanie nimi.
Typowy PSQ zawierał 18 pytań. Czas potrzebny na wypełnienie wynosił zwykle od 3 do 5 minut.
Zobacz więcej haseł