Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kwestionariusz satysfakcji z płacy

Kwestionariusz PSQ został zbudowany w połowie lat 80-tych przez Henemana i Schwaba. Sformułowali oni własną teorię będącą modyfikacją teorii rozbieżności E. Lawlera. Na jej podstawie ułożyli pytania kwestionariuszowe. Teoria Henemana i Schwaba jest jedną z wielowymiarowych teorii satysfakcji z wynagradzania. Pytania w Pay Satisfaction Questionnaire zostały podzielone na cztery kategorie, opisujące cztery wymiary satysfakcji:
1. poziom wynagrodzenia,
2. benefity,
3. podwyżki wynagrodzenia,
4. struktura wynagrodzeń i administrowanie nimi.
Typowy PSQ zawierał 18 pytań. Czas potrzebny na wypełnienie wynosił zwykle od 3 do 5 minut.
Zobacz więcej haseł