XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń 11-12 czerwca, Kraków/online.
Ostatnia szansa na zgłoszenie udziału w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom!

Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektu 10080 PLN
Inżynier procesu 9750 PLN
Programista CNC 8400 PLN
Analityk sprzedaży 9340 PLN
Menedżer produktu 10520 PLN
Dyspozytor 7310 PLN
Accountant 7660 PLN
Sap consultant 14790 PLN
Doradca biznesowy 9110 PLN
Opiekun klienta 7240 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kwestionariusz satysfakcji z płacy

Kwestionariusz PSQ został zbudowany w połowie lat 80-tych przez Henemana i Schwaba. Sformułowali oni własną teorię będącą modyfikacją teorii rozbieżności E. Lawlera. Na jej podstawie ułożyli pytania kwestionariuszowe. Teoria Henemana i Schwaba jest jedną z wielowymiarowych teorii satysfakcji z wynagradzania. Pytania w Pay Satisfaction Questionnaire zostały podzielone na cztery kategorie, opisujące cztery wymiary satysfakcji:
1. poziom wynagrodzenia,
2. benefity,
3. podwyżki wynagrodzenia,
4. struktura wynagrodzeń i administrowanie nimi.
Typowy PSQ zawierał 18 pytań. Czas potrzebny na wypełnienie wynosił zwykle od 3 do 5 minut.
Zobacz więcej haseł