Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 4660 PLN
Asystent architekta 3061 PLN
Specjalista ds. PR 4396 PLN
Dowódca plutonu 4946 PLN
Sędzia 10990 PLN
Spawacz TIG 3373 PLN
Specjalista ds. seo 4210 PLN
Kominiarz 3493 PLN
Nadsztygar 8086 PLN
Trader 6323 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kwestionariusz satysfakcji z płacy

Kwestionariusz PSQ został zbudowany w połowie lat 80-tych przez Henemana i Schwaba. Sformułowali oni własną teorię będącą modyfikacją teorii rozbieżności E. Lawlera. Na jej podstawie ułożyli pytania kwestionariuszowe. Teoria Henemana i Schwaba jest jedną z wielowymiarowych teorii satysfakcji z wynagradzania. Pytania w Pay Satisfaction Questionnaire zostały podzielone na cztery kategorie, opisujące cztery wymiary satysfakcji:
1. poziom wynagrodzenia,
2. benefity,
3. podwyżki wynagrodzenia,
4. struktura wynagrodzeń i administrowanie nimi.
Typowy PSQ zawierał 18 pytań. Czas potrzebny na wypełnienie wynosił zwykle od 3 do 5 minut.
Zobacz więcej haseł