Podstawa wymiaru urlopu wypoczynkowego

20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat. Jeżeli natomiast staż pracy wynosi co najmniej 10 lat, pracownik nabywa się prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu zostanie ustalony proporcjonalnie do jego czasu pracy. Niepełny dzień urlopu zostanie mu zaokrąglony w górę do pełnego dnia.