Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer bankowy 2793 PLN
Fakturzysta 2595 PLN
Team leader spedycji 7000 PLN
Menedżer produktu 7798 PLN
Lekarz weterynarii 3649 PLN
Pracownik ochrony 2074 PLN
Opiekun dziecka 2314 PLN
Technik robotyk 4342 PLN
Trener personalny 3709 PLN
Web designer 5000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Improshare

Jedna z wersji systemu gainsharing, czyli udziału pracowników w korzyściach firmy. W Improshare bonusy wypłacane są na podstawie wyników osiąganych przez cały zespół. Plan ten dotyczy pracowników produkcyjnych. Punktem wyjścia jest tu określenie norm produkcyjnych dla każdego wydziału. Pracownicy mają swój udział w korzyściach wynikających ze zmniejszenia ilości czasu potrzebnego na wyprodukowanie jednostki produktu.

Patrz też: System udziału w korzyściach
Zobacz więcej haseł