Elementy kształtowania wynagrodzeń

Czynniki, które tworzą lub wchodzą w skład zasad kształtowania wynagrodzeń, są to np.:
• analiza potencjału kwalifikacyjnego wnoszonego do organizacji,
• analiza wydajności i efektywności pracowników,
• analiza czasu pracy,
• analiza rodzaju pracy,
• analiza zakresu odpowiedzialności