Prawo do wynagrodzenia

Nałożony przez ustawodawcę obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę. Mówi, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Ustawodawca nakłada na pracownika zakaz zrzekania się lub przenoszenia na inne osoby swojego wynagrodzenia.

Patrz też: Prawo pracy