Zakłada, że ludzie reagują oporem na próby odebrania im posiadanych przywilejów lub swobody działania. Pracownicy będą protestować, kiedy poczują, że ich wolność działania czy korzyści z pracy są zagrożone. Paradoksalnie dotyczy to też sytuacji, w której utratą zagrożony jest przywilej z którego i tak nikt nie korzystał.
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
E-book wynagrodzenia w IT 2026 baner poziomy