Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Rzecznik prasowy 5610 PLN
Grafik 2D 4510 PLN
Profesor 8840 PLN
Fizjoterapeuta 3100 PLN
Lekarz pediatra 8470 PLN
Prawnik 4610 PLN
Woźny 2630 PLN
Wtryskarkowy 3430 PLN
Pomoc laboratoryjna 3170 PLN
Zaopatrzeniowiec 4300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Równe traktowanie pracowników

Podstawowe prawo instytucji, jaką jest rynek pracy, regulujące stosunki pracownik - pracodawca. Ma ono na celu ochronę pracownika przed dyskryminacją w pracy z powodu posiadania takich cech osobniczych, które nie mają obiektywnego wpływu na jego kompetencje zawodowe, a uważane są za cechy wartościujące w kulturze danego społeczeństwa. Podczas procesu rekrutacyjnego pracodawca nie może wyróżniać pracownika pozytywnie ani negatywnie, ze względu na jego płeć, wiek, rasę, pochodzenie etniczne lub narodowe, wyznanie religijne ani orientację seksualną. Prawo o równym traktowaniu pracowników, zinterpretowane w powyższy sposób obnosi się także do sytuacji, gdy osoba jest już pracownikiem. Zasada ta odnosi się również do awansów poziomych i pionowych, jak również do zasad wynagradzania pracowników.
Zobacz więcej haseł