Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 3750 PLN
Energetyk 6050 PLN
Inżynier serwisu 6240 PLN
Audytor zewnętrzny 7850 PLN
Software tester 6500 PLN
Fizjoterapeuta 3100 PLN
Pomocnik ciastkarza 2900 PLN
Javascript developer 6690 PLN
Doradca klienta 3860 PLN
Tłumacz tekstów 4850 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Instrumenty motywacyjne

Formy nagradzania pracownika, które zmotywują go do konkretnego zachowania lub osiągnięcia konkretnego celu biznesowego. Rozróżniamy:
• finansowe instrumenty motywacyjne – materialna nagroda w zamian za konkretny rezultat lub zachowanie,
• moralne instrumenty motywacyjne – mają miejsce, jeśli określony typ zachowania jest szeroko postrzegany jako godny podziwu i uznania,
• przymus.

Inny podział instrumentów motywacyjnych:
• bodźce krótkookresowe (short term incentives),
• bodźce długookresowe (long term incentives).
Zobacz więcej haseł