Płaca dodatkowa (ruchoma, zmienna)

Wynagrodzenie, które ściśle uzależnione jest od uzyskiwanych wyników lub innych czynników, takich jak na przykład kompetencje czy staż pracy. Płaca zmienna może bazować na wyniku indywidualnym lub całej organizacji. Może zawierać dodatki pieniężne, bonusy typu profit sharing czy gainsharing.

Patrz też: Płaca, Dodatki płacowe