Plan oferowany pracownikom przez pracodawców, polegający na ubezpieczeniu pracowników na wypadek śmierci. Przez cały okres uczestnictwa w planie składka na życie płacona jest w całości przez pracodawcę lub wspólnie przez pracodawcę i pracownika. W przypadku śmierci tego ostatniego, świadczenie wypłacone jest wskazanemu beneficjentowi. Tego rodzaju świadczenie może być zrealizowane za pomocą klasycznego ubezpieczenia na życie, lub innego, określonego przez pracodawcę systemu, np. specjalnego konta oszczędnościowego.
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy