Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 3755 PLN
Konstruktor mechanik 4788 PLN
Dyrektor marketingu 13087 PLN
Nauczyciel 3251 PLN
Protetyk słuchu 3414 PLN
Dozorca 2118 PLN
Broker informacji 3572 PLN
Metrolog 3856 PLN
Monter izolacji 2920 PLN
Projektant wnętrz 4340 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Specjalne stawki płacowe

Stawki płacy zasadniczej, zwykle wyższe niż stawki przyjęte w ramach poszczególnych kategorii zaszeregowania. Mogą zostać uwzględnione podczas tworzenia regulaminu wynagrodzeń, przez co pozwalają na elastyczność w przypadku konieczności wynagradzania danego pracownika powyżej przyjętej dla jego stanowiska kategorii. Np., kiedy następuje konieczność zatrudnienia lub zatrzymania kluczowego pracownika. Alternatywą dla stworzenia specjalnej stawki płacowej jest wprowadzenie dodatku wyrównawczego lub premii wyrównawczej. Stawki tego rodzaju stosowane są w sytuacjach, kiedy na rynku brakuje odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

Patrz też: Premia za pozostanie w firmie, Dodatek wyrównawczy, premia wyrównawcza
Zobacz więcej haseł