Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 3707 PLN
Konstruktor maszyn 4788 PLN
Protetyk słuchu 3414 PLN
Ślusarz 3073 PLN
Trener personalny 3709 PLN
.NET Developer 6800 PLN
Pomiarowiec 3856 PLN
Asystent muzealny 2667 PLN
Nadsztygar 8086 PLN
Lider klubu pracy 4000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Pracowniczy Plan Nabywania Akcji

Plan akcyjny, który umożliwia pracownikom nabywanie udziałów firmy poprzez potrącanie ich wartości z wynagrodzenia. Może zostać połączony z systemem ulg podatkowych przy nabywaniu akcji. Udziały mogą być przekazywane pracownikom po niższej cenie w stosunku do aktualnej wartości rynkowej lub też ich cena może być zamrożona na dany okres. Zwykle obniżka ceny wynosi 15% w stosunku do wartości rynkowej. W przypadku kwalifikowanych planów tego rodzaju różnica w cenie akcji nie podlega opodatkowaniu.

Patrz też: Pracownicze Fundusze Własności Akcji
Zobacz więcej haseł