Plan akcyjny, który umożliwia pracownikom nabywanie udziałów firmy poprzez potrącanie ich wartości z wynagrodzenia. Może zostać połączony z systemem ulg podatkowych przy nabywaniu akcji. Udziały mogą być przekazywane pracownikom po niższej cenie w stosunku do aktualnej wartości rynkowej lub też ich cena może być zamrożona na dany okres. Zwykle obniżka ceny wynosi 15% w stosunku do wartości rynkowej. W przypadku kwalifikowanych planów tego rodzaju różnica w cenie akcji nie podlega opodatkowaniu.

Patrz też: Pracownicze Fundusze Własności Akcji
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
E-book wartościowanie baner podstrony