Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

HR generalist 5360 PLN
Analityk do spraw IT 5710 PLN
Marketing Specialist 4020 PLN
Graphic designer 4320 PLN
Adiunkt 5830 PLN
Nauczyciel historii 3830 PLN
Krawcowa 3000 PLN
Negocjator terenowy 4900 PLN
Opiekun medyczny 2840 PLN
Sales Executive 10400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Klauzula wzrostu kosztów utrzymania - COLA

Zapisy w umowach o pracę, umożliwiające pracownikom uzyskanie częściowej lub pełnej (corocznej) rekompensaty obniżki realnej siły nabywczej wywołanej inflacją (mierzoną przy pomocy indeksu cen konsumpcyjnych). Dzięki klauzuli wzrostu kosztów utrzymania pracownicy chronieni są przed negatywnymi skutkami inflacji. Przydział środków na wyrównanie różnicy między wyższymi cenami a wynagrodzeniami jest oparty o skalkulowaną cenę koszyka żywności przydzielonego na rodzinę czteroosobową.
Zobacz więcej haseł