Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Pilot samolotu 7693 PLN
Motorniczy tramwaju 4066 PLN
Serwisant sieci IT 3071 PLN
Sortowacz listów 2330 PLN
Szwaczka ręczna 2088 PLN
Drwal 2528 PLN
Wagowy 2857 PLN
Kurator sądowy 5690 PLN
Synoptyk 4341 PLN
Country Tax Lead 11649 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premie jednorazowe

Zamiast wzrostu płacy zasadniczej pracownicy otrzymują jednorazową gratyfikację wynikającą z efektów pracy lub będącą wynikiem zapisów w układzie zbiorowym ze związkami zawodowymi. Premia ta nie jest składnikiem płacy zasadniczej. Zaletą tej formy jest fakt, że pozwala ona firmie na limitowanie wzrostu płac zasadniczych i towarzyszących im świadczeń pozapłacowych. Natomiast za wadę uważa się możliwość istnienia subiektywizmu przy przyznawaniu tego rodzaju premii.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł