Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor handlowy 13656 PLN
Fotograf 3177 PLN
Team leader spedycji 7000 PLN
Nauczyciel psycholog 3251 PLN
Detektyw 4506 PLN
Notariusz 8048 PLN
Murarz 2775 PLN
Urbanista 3593 PLN
Prawnik 4554 PLN
Relase manager 6363 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premie jednorazowe

Zamiast wzrostu płacy zasadniczej pracownicy otrzymują jednorazową gratyfikację wynikającą z efektów pracy lub będącą wynikiem zapisów w układzie zbiorowym ze związkami zawodowymi. Premia ta nie jest składnikiem płacy zasadniczej. Zaletą tej formy jest fakt, że pozwala ona firmie na limitowanie wzrostu płac zasadniczych i towarzyszących im świadczeń pozapłacowych. Natomiast za wadę uważa się możliwość istnienia subiektywizmu przy przyznawaniu tego rodzaju premii.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł