Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Profesor 10800 PLN
Agent celny 7550 PLN
Programista .NET 12120 PLN
Programista Delphi 13820 PLN
Aparatowy procesu 6750 PLN
Operator suwnicy 6000 PLN
Technolog spawalnik 7920 PLN
Inżynier systemowy 12000 PLN
Lider klubu pracy 7810 PLN
Ekonomista 8480 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premie jednorazowe

Zamiast wzrostu płacy zasadniczej pracownicy otrzymują jednorazową gratyfikację wynikającą z efektów pracy lub będącą wynikiem zapisów w układzie zbiorowym ze związkami zawodowymi. Premia ta nie jest składnikiem płacy zasadniczej. Zaletą tej formy jest fakt, że pozwala ona firmie na limitowanie wzrostu płac zasadniczych i towarzyszących im świadczeń pozapłacowych. Natomiast za wadę uważa się możliwość istnienia subiektywizmu przy przyznawaniu tego rodzaju premii.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń