Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 5030 PLN
Operator maszyn 3920 PLN
Mechanik autobusów 3990 PLN
Account manager 7600 PLN
Pielęgniarz 3940 PLN
Negocjator 4790 PLN
Spedytor lotniczy 6120 PLN
Specjalista ds. sem 7280 PLN
Kierownik pracowni 6960 PLN
Spawalnik 5630 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Otwarty system wynagrodzeń

System, w którym wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od indywidualnych osiągnięć w pracy. W takim systemie przeprowadza się rekrutację w ramach konkretnych stanowisk. Ceniony jest głównie dorobek zawodowy kandydatów, a nie umiejętności i wykształcenie, potwierdzone odpowiednimi certyfikatami. Wynagrodzenia indywidualne są podane do publicznej wiadomości wszystkich pracowników firmy, gdyż ma to służyć motywowaniu do efektywniejszej pracy, oraz utwierdza ich w przekonaniu, iż osiągane wyniki decydują o wysokości zarobków.
Zobacz więcej haseł