Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 6280 PLN
Analityk ds. IT 11550 PLN
Opiekunka do dzieci 4900 PLN
Fleet manager 8110 PLN
Dozorca 5010 PLN
Accountant 6880 PLN
Ekspozytor towarów 6900 PLN
Drwal 5730 PLN
Redaktor wydawniczy 7270 PLN
Technik logistyk 5890 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Otwarty system wynagrodzeń

System, w którym wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od indywidualnych osiągnięć w pracy. W takim systemie przeprowadza się rekrutację w ramach konkretnych stanowisk. Ceniony jest głównie dorobek zawodowy kandydatów, a nie umiejętności i wykształcenie, potwierdzone odpowiednimi certyfikatami. Wynagrodzenia indywidualne są podane do publicznej wiadomości wszystkich pracowników firmy, gdyż ma to służyć motywowaniu do efektywniejszej pracy, oraz utwierdza ich w przekonaniu, iż osiągane wyniki decydują o wysokości zarobków.
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń