Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 3755 PLN
Główna księgowa 6354 PLN
Nauczyciel chemii 3251 PLN
Fryzjerka 2390 PLN
Lakiernik proszkowy 2965 PLN
Lekarz urolog 5690 PLN
Monter rusztowań 3493 PLN
Szpachlarz 3077 PLN
Doradca kredytowy 4211 PLN
Sales Executive 8516 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Zespołowe formy wynagrodzeń

Płace grupowe stanowią wynagrodzenie za całościowe zadanie wykonane przez zespół. Wynagrodzenia członków zespołu mogą być kształtowane w następujący sposób:
• w zależności od oceny efektów pracy zespołu tworzy się fundusz płac lub fundusz premii, który następnie jest dzielony wśród członków zespołu w proporcji do ich płacy zasadniczej lub rzadziej, w proporcji do oceny indywidualnych efektów pracy;
• w przypadku zespołów powołanych do realizacji wspólnego zadania, ale na zasadzie indywidualnie zawieranych kontraktów, wynagrodzenia ustalane są indywidualnie, nie zaś w wyniku podziału wspólnego funduszu zespołu.
Zobacz więcej haseł