Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 7913 PLN
Profesor 7413 PLN
Pomoc kuchenna 2308 PLN
Konserwator 2748 PLN
Lekarz ortopeda 4552 PLN
Urbanista 3593 PLN
Metrolog 3856 PLN
Mikrobiolog 3500 PLN
Nanotechnolog 4766 PLN
Rezydent 3134 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Zespołowe formy wynagrodzeń

Płace grupowe stanowią wynagrodzenie za całościowe zadanie wykonane przez zespół. Wynagrodzenia członków zespołu mogą być kształtowane w następujący sposób:
• w zależności od oceny efektów pracy zespołu tworzy się fundusz płac lub fundusz premii, który następnie jest dzielony wśród członków zespołu w proporcji do ich płacy zasadniczej lub rzadziej, w proporcji do oceny indywidualnych efektów pracy;
• w przypadku zespołów powołanych do realizacji wspólnego zadania, ale na zasadzie indywidualnie zawieranych kontraktów, wynagrodzenia ustalane są indywidualnie, nie zaś w wyniku podziału wspólnego funduszu zespołu.
Zobacz więcej haseł