Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 3670 PLN
Graphic designer 3740 PLN
Pielęgniarz 4470 PLN
Jubiler 3150 PLN
Media Buyer 6510 PLN
Tokarz 3950 PLN
Programista C/C++ 8610 PLN
Javascript developer 4930 PLN
DevOps 9830 PLN
Wydawca materiałów 4580 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Perki

Dodatek do podstawowego uposażenia (pensji). Są to różne pozapłacowe gratyfikacje na rzecz pracowników - zwykle tych, na których firmie najbardziej zależy. Rodzaj i wartość perków zależy od możliwości i zwyczajów firmy. Mogą to być samochody służbowe, mieszkania i telefony opłacane przez pracodawcę, finansowanie nauki pracownika i jego rodziny, rabaty na zakupy.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł