Benefity partnerskie

Oferowane przez pracodawcę świadczenia pozapłacowe dla „domowego partnera” - osoby, z którą jego pracownik pozostaje w związku pozamałżeńskim. Pracodawca, chcący wprowadzić benefity partnerskie, powinien zdefiniować pojęcie „domowego partnera”. W najczęściej stosowanych definicjach są m.in. zapisy o tym, że partner musi być pełnoletni oraz zaangażowany wyłącznie w jeden związek. Ponadto osoby tworzące związek partnerski nie mogą być spokrewnione bliżej, niż jest to wymagane przez prawo do zawarcia małżeństwa oraz powinny być współzależne finansowo. Pracodawca sam decyduje, czy obejmować programem benefitów partnerskich pary tej samej płci, a także w jaki sposób osoby chcące przystąpić do programu powinny udokumentować swój związek. Zwykle w ramach benefitów partnerskich pracodawcy proponują świadczenia niskobudżetowe, tj. zwolnienia lekarskie, zwolnienia z powodu żałoby czy spraw rodzinnych, nieliczni oferują także pokrycie ubezpieczenia zdrowotnego.