Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik działu IT 10590 PLN
Kierownik ochrony 3956 PLN
Ładowacz (ręczny) 2748 PLN
Negocjator terenowy 4396 PLN
Rzeźnik 2959 PLN
Szklarz 2397 PLN
Suwnicowy 3100 PLN
Posadzkarz 3737 PLN
Organizator 2944 PLN
UI/UX Designer 6937 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

AWP-2

To metoda analityczno–punktowa, druga wersja metody ankietowego wartościowania pracy (AWP), opracowana przez Tadeusza Oleksyna w 1994 roku. Jest to metoda uniwersalnego wartościowania stanowisk, zarówno kierowniczych jak i robotniczych. Wprowadziła, w porównaniu do AWP, większe zróżnicowanie punktowe stanowisk i wyłączyła kryteria szkodliwości i uciążliwości pracy poza wartościowanie.

Patrz też: AWP, Analityczno-punktowe metody wartościowania pracy, Metody wartościowania pracy, Wartościowanie pracy
Zobacz więcej haseł