Wewnętrzna równość płac

Praktyka polegająca na wynagradzaniu pracowników w oparciu o sprawiedliwy i adekwatny w stosunku do zakresu poszczególnych stanowisk układ kryteriów, pozwalający na takie ustalenie stawek płacowych, które odzwierciedli relatywną wagę każdego ze stanowisk dla organizacji.

Patrz też: Zewnętrzna równość płac