Odnosi się do subiektywnego postrzegania sprawiedliwości podziału nagród w firmie (premii, świadczeń itp.).

Patrz też: Sprawiedliwość interakcyjna, Sprawiedliwość proceduralna, Teoria sprawiedliwości
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
RPSS jz2026 sprzedaż baner podstrony v2