Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. HR 4280 PLN
Kinooperator 3840 PLN
Koordynator spedycji 7740 PLN
Doradca podatkowy 6850 PLN
Dyspozytor 4690 PLN
Sortowacz 3310 PLN
Szwaczka ręczna 2900 PLN
Programista Delphi 8350 PLN
Spedytor lotniczy 4280 PLN
Frezer CNC 4530 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Okres obowiązkowego utrzymywania opcji

Uzgodniony w programie motywacyjnym czas, przed upływem którego nie można skorzystać z zaoferowanego prawa zakupu akcji własnej spółki. Zwykle wynosi od 3 do 5 lat. Stosowanie takich rozwiązań ma na celu trwały wzrost rynkowej ceny akcji spółki w długim okresie. Zapobiega także odpływowi wartościowych pracowników.
Zobacz więcej haseł