Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 13683 PLN
Elektromechanik 3642 PLN
Dyrektor artystyczny 7511 PLN
Negocjator terenowy 4396 PLN
Asystentka dyrektora 3737 PLN
Lekarz ginekolog 4396 PLN
Urbanista 3593 PLN
Synoptyk 4341 PLN
Szlifierz CNC 3250 PLN
Kierownik pracowni 5825 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Okres obowiązkowego utrzymywania opcji

Uzgodniony w programie motywacyjnym czas, przed upływem którego nie można skorzystać z zaoferowanego prawa zakupu akcji własnej spółki. Zwykle wynosi od 3 do 5 lat. Stosowanie takich rozwiązań ma na celu trwały wzrost rynkowej ceny akcji spółki w długim okresie. Zapobiega także odpływowi wartościowych pracowników.
Zobacz więcej haseł