Uzgodniony w programie motywacyjnym czas, przed upływem którego nie można skorzystać z zaoferowanego prawa zakupu akcji własnej spółki. Zwykle wynosi od 3 do 5 lat. Stosowanie takich rozwiązań ma na celu trwały wzrost rynkowej ceny akcji spółki w długim okresie. Zapobiega także odpływowi wartościowych pracowników.
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy