Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wynagrodzenie za czas przestoju

Jest to wynagrodzenie za czas nieplanowanej i przejściowej przerwy w wykonywaniu pracy przez pracownika, w momencie gdy pozostaje on w gotowości do jej wykonywania. Przestój taki może być spowodowany tylko z winy pracodawcy, jeżeli natomiast dojdzie do niego z winy pracownika – nie otrzymuje on pensji za utracony czas. W pierwszym przypadku, pracownikowi, który był gotów do wykonywania pracy przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli składnik taki nie został wyodrębniony – pracodawca musi wypłacić zatrudnionemu 60% wynagrodzenia, nie niższego jednak niż wynagrodzenie minimalne.
Zobacz więcej haseł