Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Automatyk 5860 PLN
Dyrektor szkoły 6370 PLN
Pracownik ochrony 2610 PLN
Sprzątaczka 2690 PLN
Technik obiektu 4340 PLN
Python developer 7640 PLN
Strażnik leśny 7300 PLN
Analityk kredytowy 5050 PLN
Drukarz sitodrukowy 3550 PLN
Pracownik muzeum 3470 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Świadczenia partycypacyjne

Rodzaj świadczeń pozapłacowych oferowanych przez pracodawcę, których koszt w całości lub w dużej cześci pokrywa pracownik. W większości przypadków wartość wybranych przez pracownika świadczeń jest pobierana bezpośrednio z jego wynagrodzenia.
Świadczenie partycypacyjne dzielą się na 3 podstawowe grupy:
• świadczenia zdrowotne – np. prywatne ubezpieczenie medyczne
• świadczenia finansowe -np. dodatkowe ubezpieczenie mieszkania czy prywatna emerytura
• świadczenia związane z czasem wolnym - np. tanie karnety na siłownię czy basen, możliwość korzystania z hali sportowej, zniżki na zakupy w określonych sklepach.

W USA i wielu krajach Europy Zachodniej stosowanie świadczeń partycypacyjnych związane jest ponadto z korzystnymi rozwiązaniami podatkowymi zarówno dla pracowników jak i pracodawców.
Zobacz więcej haseł