Świadczenia partycypacyjne

Rodzaj świadczeń pozapłacowych oferowanych przez pracodawcę, których koszt w całości lub w dużej cześci pokrywa pracownik. W większości przypadków wartość wybranych przez pracownika świadczeń jest pobierana bezpośrednio z jego wynagrodzenia.
Świadczenie partycypacyjne dzielą się na 3 podstawowe grupy:
• świadczenia zdrowotne – np. prywatne ubezpieczenie medyczne
• świadczenia finansowe -np. dodatkowe ubezpieczenie mieszkania czy prywatna emerytura
• świadczenia związane z czasem wolnym - np. tanie karnety na siłownię czy basen, możliwość korzystania z hali sportowej, zniżki na zakupy w określonych sklepach.

W USA i wielu krajach Europy Zachodniej stosowanie świadczeń partycypacyjnych związane jest ponadto z korzystnymi rozwiązaniami podatkowymi zarówno dla pracowników jak i pracodawców.