Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator magazynu 4902 PLN
Nauczyciel techniki 3251 PLN
Lekarz 3607 PLN
Makijażysta 2359 PLN
Technik obiektu 3737 PLN
Hydrogeolog 3707 PLN
Krajacz 2478 PLN
Antykwariusz 3300 PLN
Relase manager 6363 PLN
Data Scientist 8000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Benchmarking

Polega na porównywaniu procesów i praktyk stosowanych przez własne przedsiębiorstwo ze stosowanymi w przedsiębiorstwach uważanych za najlepsze w analizowanej dziedzinie. Pokazuje przez to obraz firmy na tle rynku. Celem takiego działania jest stymulowanie rozwoju przedsiębiorstwa, które – zgodnie z założeniem – powinno dorównywać liderowi.

Benchmarking jest procesem ciągłym, bowiem praktyka funkcjonowania firm podlega ciągłym zmianom, które powinny być stale monitorowane w celu zapewnienia możliwości identyfikacji najlepszych rozwiązań. Polega na wykonywaniu stałej kontroli i pomiaru. Muszą więc istnieć narzędzia i metody pomiaru pozwalające na dokonanie porównania praktyki działania danej firmy z najlepszymi rozwiązaniami w danej branży. Ponadto, musi istnieć możliwość wyrażenia lub przełożenia działań praktycznych na wielkości liczbowe w celu sformułowania odpowiednich mierników.

Jednym z narzędzi benchmarkingu wynagrodzeń jest raport płacowy – efekt badania wynagrodzeń i świadczeń pozafinansowych, przeprowadzanego w przedsiębiorstwach. Pozwala szczegółowo prześledzić i przeanalizować wynagrodzenia i dodatki na wszystkich stanowiskach w firmie w odniesieniu do danej branży, sektora czy regionu.


Jeżeli są Państwo zaintersowani benchmarkingiem wynagrodzeń zapraszamy do zapoznania się z naszymi raportami płacowymi.
Zobacz więcej haseł