Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu B+R 13683 PLN
Marketing Specialist 4236 PLN
Dziennikarz 3995 PLN
Dekorator wnętrz 2806 PLN
Szef kuchni 4419 PLN
Asystent kupca 3495 PLN
Serwisant maszyn 3707 PLN
Trener personalny 3709 PLN
Pilarz 2528 PLN
Nastawniczy 3078 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Dodatkowe wynagrodzenia materialne

Związane są najczęściej z pełnieniem w organizacji odpowiedzialnej funkcji, mogą one przybierać postać: np.: samochodu służbowego z kierowcą, bezpłatnego miejsca na parkingu, bezpłatnych posiłków w stołówce, prawa do korzystania z usług organizacji lub nabywania jej produktów po kosztach własnych lub cenach bliskim kosztom własnym. Dodatki tego typu mogą przysługiwać także pracownikom szeregowym.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł